Glossário
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Glossário

AS 8000 - Auditoria Social, conjunto de indicadores que qualificam a atividade social de uma empresa. AS 8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social. Onde fornece todos os requisitos e a metodologia de auditoria para uma correta avaliação das condições do local de trabalho. A norma AS 8000 foi criada em 1998 por um grupo internacional liderado pelo CEPAA (Council for Economic Priorities Accreditation Agency – Órgão de Credenciamento do Conselho de Prioridades Econômicas). A norma AS 8000 é considerada como a norma mais propícia para aplicação global de processos de auditoria de locais de trabalho, e pode ser implementada em instalações de qualquer porte, região ou setor da indústria. (Balanço Social).

ALTRUÍSMO- Significa filantropia e caridade “Amor ao próximo”, exercida pelo Voluntariado, onde nos estudos de economia e sociedade, é considerada prática altruística toda ação humana realizada sem motivação pecuniária.

ASSOCIAÇÃO SOCIAL- Toda e qualquer serviço gratuito prestado aos membros da comunidade visando atender as necessidades daqueles que não dispõem de recursos suficientes.

ASSOCIAÇÃO- Formação social que congrega pessoas interessadas em agir coletivamente. Em termos jurídicos, é definida como pessoa jurídica criada por grupo de indivíduos que partilhar idéias e unem esforços com um objetivo sem nenhuma finalidade lucrativa.

ATIVISMO- É a atividade de militância política nos diversos movimentos sociais.

AUTOGESTÃO- Modelo administrativo onde as decisões e o controle da empresa são exercidos pelos trabalhadores; é a participação direta e coletiva na tomada de decisões e no poder da empresa.

AUTO-REGULAÇÃO- Capacidade das entidades estabelecerem suas próprias regras de funcionamento; desta forma, as pessoas que constituem são capazes de criar estatutos e gerir seus destinos.

AUTO-SUSTENTABILIDADE – Modelo de programas formado por equipes multidisciplinares desenvolvidos pelas OSCIP que garantem através de suas próprias atividades as receitas necessárias para garantir o financiamento de todos os seus programas e projetos.

BALANÇO SOCIAL – Mecanismo para que as empresas prestem contas com transparência dos impactos de sua atuação na área social, dentro da Responsabilidade Social Corporativa. (agrega valor a sua marca).

CAPITAL FÍSICO – É constituído pelo nível de capacidade e habilidade física do indiíduo de utilizar com eficiência e eficácia as matérias primas disponíveis de potencializar a produção.

CAPITAL HUMANO- É representado pela quantidade e qualidade da informação adquirida pelos indivíduos e por ele reproduzida e aplicada no processo produtivo. Uma das principais fontes de capital humano é a educação.

CAPITAL INTELECTUAL- É uma evolução do conceito de capital humano. Representa as habilidades físicas e o grau de acesso do indivíduo à informação e se caracteriza pelas formas como esses fatores são utilizados e aplicados, gerando assim conhecimento e saber.

CAPITAL SOCIAL – Pode ser definido como fatores, habilidades e relações que contribuem para o desenvolvimento de um individuo ou grupo social.

CAPTAÇÃO DE RECURSOS- Pessoa responsável pela captação de recursos em uma organização sem fins lucrativos; profissional competente com conhecimento profundo no Terceiro Setor.

CIDADANIA - refere-se aos direitos e deveres do cidadão que, para ter seus direitos respeitados, deve, ao mesmo tempo, cumprir com seus deveres junto à coletividade. A cidadania é fundamental para a vida em sociedade, pois somente tendo o conhecimento de seus direitos e de suas responsabilidades é que o indivíduo abandona um comportamento individualista, conscientizando-se de que deve agir efetivamente para a solução dos problemas da vida em comunidade. Pela Constituição brasileira , todo o cidadão tem Direitos Civis, Políticos e Sociais assegurados. Os Direitos Civis são aqueles relacionados ao direito de segurança, de dispor do próprio corpo, direito de ir e vir, etc. Os Direitos Políticos estão relacionados ao direito de livre expressão do pensamento, à liberdade da prática política, à liberdade religiosa, etc. Já os Direitos Sociais são os que dizem respeito ao atendimento das necessidaes básicas do ser humano, como: direito à alimentação, à saúde, à educação, à moradia, etc. Cidadania é, portanto, o direito à vida em seu sentido pleno.

ÉTICA - é o tratado da Filosofia que estuda os valores e os ideais da conduta humana. Em síntese, são os princípios morais a serem observados ao longo da vida e no exercício da atividade profissional. A conduta ética traduz uma forma de viver fundamentada em valores reconhecidos pela sociedade e pelos indivíduos como virtudes.

ECONOMICIDADE - é o ato que gera, para a OSCIP e para a sociedade a qual ela serve, a melhor relação entre o benefício obtido (quantidade e qualidade) e o custo da aquisição.

EFICIÊNCIA - é um conjunto de ações que contribuem para o pleno alcance dos objetivos traçados pela OSCIP.

FINALIDADE LUCRATIVA - Destino a que é dado o lucro. Ex: se, ao final de cada período os sócios promovem a distribuição do lucro, então, a atividade tem fins lucrativos. Por outro lado, a instituição sem fins lucrativos deve investir o lucro obtido em sua missão institucional. Isso importa dizer que a entidade sem fins lucrativos não está impossibilitada de desenvolver atividades econômicas.

IMPESSOALIDADE - é o ato centrado na busca do bem público e não no benefício individual ou personalizado; (Princípio da Administração Pública que regem as OSCIPs).

LEGALIDADE - é todo ato que não contraria dispositivos legais. (Princípio da Administração Pública que regem as OSCIPs).

LUCRO - Resultado obtido entre o preço de custo e a venda de determinado bem.

MARKETING SOCIAL- É a gestão estratégica do processo de inovações sociais, a partir de novas atitudes, comportamentos e práticas individuais e coletivas, orientadas por preceitos éticos, fundamentadas nos diretos humanos e na eqüidade social. Sendo uma das ferramentas mais aplicadas na gestão de projetos e programas sociais, que tem como atividade criar, executar e controlar programas que visam mudança social; usa diversas técnicas de marketing de empresas, tais como identificação de audiências, desenvolvimento de produtos e medição de resultados.

MORALIDADE - é o ato que, ademais de respeitar a legalidade, obedece a valores éticos socialmente adotados; (Princípio da Administração Pública que regem as OSCIPs).

NIÓBIO - É um elemento químico, cujo símbolo é Nb, seu número atômico é 41. Seu descobridor foi o inglês Charles Hatchett ( 1801), que originalmente havia dado ao nióbio o nome de “Columbium”, porém em 1950 a IUPAC – União Internacional de Química Pura e Aplicada, (ONG), que é um membro do “Conselho Internacional Para a Ciência”, adotou o nome definitivo de “Niobium”. As sociedades químicas e Ong´s referem-se a ele como IUAPAC, mas os americanos preferem chamá-lo de “Colúmbio”. Brasil, à frente, pois *detemos 98% de toda reserva mundial. Sendo o Canadá um dos principais produtores. Reservas importantes encontram-se na Nigéria, República Democrática do Congo e Rússia. Seus compostos, raramente encontrados pelas pessoas, são altamente tóxicos. O pó metálico irrita olhos e pele e apresenta risco de combustão. Não se conhece nenhum papel biológico para este mineral.
Utilizado em larga escala como em aços inoxidáveis, ligas de metal não ferrosos, tubos transportadores de água e petróleo. Em indústrias nucleares, soldas elétricas, produção de jóias, como os “piercings”, em motores de jatos, em foguetes (programa Gemini), em plataformas marítimas, pontes, em diamantes sintéticos, na mineração de ouro, fabricação de vidro arquitetural, lâmina de barbear e na indústria eletrônica. Recentemente em ligas de nióbio-titânio para implantes cirúrgicos.

ONG - é a sigla que identifica uma Organização Não-Governamental. As ONG's são formadas pela reunião de pessoas da sociedade civil, voltadas para a promoção de projetos que visam o desenvolvimento social sustentável. Possuem tanto uma função social, como uma função política. Seu trabalho se realiza sobre uma base não lucrativa, que se solidariza com os mais necessitados e marginalizados, no intuito de influenciar políticas públicas em defesa dos mesmos.

OSPB - Organização Social e Político Brasileira, matéria extinta escolar do século XX - que era de suma importância à formação da consciência política, patriótica e civil daquela geração. Isto é, habilitava o cidadão em sua prática de cidadania.

PARCERIA - partilhar de seus recursos de modo a trocar benefícios mútuos e chegar a objetivos comuns; tem como objetivo integrar a organização com a comunidade, conseguir recursos e dar visibilidade à sua organização.

FILANTROPIA- Gestão desqualificada do século XX ultrapassada.

PRIMEIRO SETOR - designa o conjunto de organismos representativos do Estado, definidos como poder público. Representado por entes políticos (Prefeituras Municipais, Governos dos Estados e Presidência da República).

PROGRAMAS – É um instrumento destinado a facilitar a consecução das metas e objetivos definidos por um plano geral, através da fixação de metas e objetivos de caráter específico que serão atingidos mediante a execução de um conjunto de ações integradas denominadas projetos.

PROJETOS- É a unidade menor em que é possível separar as ações que concorrem para o cumprimento das metas e objetivos de um programa e que tem implícito um estudo específico que permite estimar as vantagens ou desvantagens da destinação de recursos para tal ação. (com planilhas de custos, cronogramas e organogramas).

PUBLICIDADE - é o ato anunciado, publicado, visível, transparente para toda a sociedade; (Princípio da Administração Pública que regem as OSCIPs).

REMUNERAÇÃO - Valor recebido em contrapartida a serviços prestados. Não se confunde com o excedente da atividade econômica (lucro). Nenhum profissional é obrigado a trabalhar sem receber seu salário.

RESPONSABILIDADE SOCIAL – Define o Grau de amadurecimento de uma empresa privada em relação ao impacto social de suas atividades; abrange em termos gerais, desenvolvimento comunitário, equilíbrio ambiental, tratamento justo aos funcionários, comunicações transparentes, retorno aos investimentos, sinergia com parceiros e satisfação do consumidor.

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA- É uma empresa socialmente responsável quando vai além da obrigação de respeitar as leis, pagar impostos e observar as condições adequadas de segurança e saúde para seus trabalhadores, e o faz por plena consciência que estará contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa.

SEGUNDO SETOR - designa o conjunto de corporações, com fins lucrativos, que constituem o Mercado. Iniciativa privada que busca a defesa de seus próprios interesses particulares, onde a receita é investida nas suas próprias atividades.

TDAH – Transtorno do Déficit de Atenção com ou sem Hiperatividade, onde a criança apresenta primordialmente uma dificuldade generalizada para manter a atenção, ou seja, para dirigir e concentrar sua atenção naquilo que lhe é solicitado observar ou executar. Pode haver também uma atividade motora inútil, ou seja, a criança se movimenta sem objetivo claro; balança os pés, as mãos, o corpo, passa a maior parte do tempo se deslocando quando deveria estar quieta, pois não consegue se controlar. Pode ainda apresentar um grau acentuado de impulsividade, que a prejudica tanto no trato social como escolar, pois assim como responde antes do professor acabar de perguntar, pode se tornar excessivamente reativa ao meio e até agir agressivamente acabando por ter problemas sérios de relacionamento social. (www.abpp.com.br )

TERCEIRO SETOR - designa o conjunto de entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos, que têm por objetivo a promoção do desenvolvimento político, econômico, social e cultural das comunidades em que atuam. Alguns exemplos: cooperativas, associações, fundações, etc. "É o conjunto de organizações sem fins lucrativos, criadas e mantidas pela ênfase na participação voluntária, num âmbito não governamental, dando continuidade às práticas tradicionais da caridade, da filantropia e do mecenato, expandindo o seu sentido para outros domínios, graças, sobretudo, à incorporação do conceito de cidadania e de suas múltiplas manifestações na sociedade civil" (Rubem César Fernades). São organizações privadas, sem fins lucrativos, que atuam nas lacunas deixadas pelo setor público e privado. Nesse sentido, a iniciativa privada, de posse de um título conferido pelo próprio Poder Público ingere-se nas atividades do Estado, que sozinho não conseguiria desenvolver. Assim, podemos dizer que o Terceiro Setor é o braço direito do Poder Público.

TERMO DE PARCERIA - é o instrumento passível de ser firmado entre o Poder Público e as entidades qualificadas como Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público destinado à formação de vínculo de cooperação entre as partes, para o fomento e a execução das atividades de interesse público no âmbito de atuação da OSCIP. Quanto ao número de Termos de Parceria que podem ser celebrados pela mesma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, com o advento do Decreto número 3.100/99, ficou determinado que a entidade pode manter mais de um Termo de Parceria em vigor concomitantemente.

TRANSPARÊNCIA- Princípio do Direito Administrativo e da Administração Pública, obriga que todos os atos de entidades públicas sejam praticados com plena publicidade e com ampla prestação de contas.

VOLUNTÁRIO - é o indivíduo que presta serviços não remunerados, em benefício da comunidade, atuando como agente de transformação social. Doa seu tempo e seus conhecimentos, atendendo não só às necessidades do próximo, como, também, aos imperativos de uma causa. O voluntário é movido por seu impulso solidário e por suas motivações pessoais, sejam de caráter religioso, cultural, filosófico ou emocional. É toda a pessoa que se dispõe, espontânea e desinteressadamente a auxiliar, participar e colaborar com outra pessoa, causa ou entidade, compreendendo a importância de doar seu trabalho em benefício de um grupo menos favorecido. Toda sua conduta está embasada nos sentimentos de solidariedade, caridade e amor ao próximo. Os valores e princípios básicos que norteiam a conduta do voluntário são a sua responsabilidade, o seu empenho e a sua ética.